근로의 권리
근로의 권리 Ⅰ. 의의 특별보호 여자, 연소자 법 률 국가유공자~유가족, 근로의무, 내용, 조건 최저임금제시행(필수) 노 력 고용증진, 적정임금보장 → 장애자는 헌법에서 보장하고 있지 않고 사회보장수급권에서 보장한다. (오답 - 완전 고용) cf) 인간다운 생활을 할 권리 헌법 규정 노력 사회보장, 사회복지, 여자복지, 재해방지보호 의무 노인, 청소년복지 법률 신체장애자, 질병, 노령으로 생활능력이 없는 국민 T) 현행헌법은 최저임금제의 시행, 여성 및 장애근로의 보호에 관한 규정을 두고 있다? (X) ☞ 여자, 연소자 근로는 O, 장애자는 헌법에는 X - 사회보장 수급권 부분에서는 보장 O 1. 근로기본권 (1) 근로의 권리 - 개인적 차원에서 근로자를 보호한다. (2) 근로3권 - 집단적 차원에서 보..
2010. 9. 1.
인간다운 생활을 할 권리의 내용
인간다운 생활을 할 권리의 내용 1. 실현하기 위한 헌법 조문 - 제32조 제2항 ~ 제6항 노력 사회보장, 사회복지, 여자복지, 재해방지보호 의무 노인, 청소년복지 법률 신체장애자, 질병, 노령으로 생활능력이 없는 국민 2. 사회보장수급권의 성격 (1) 학설 1) 객관설 2) 주관설 3) 개별적 판단설 ① 구체적 권리 - 제34조 제1항 ② 입법위임 - 제34조 제5항 ③ 국가목표규정 - 제34조 2,3,4,6항 (2) 헌재판례 - 구체적 권리설의 입장이지만, 개별적 판단설의 입장에 따라 판시한 예도 있다. "인간다운 생활을 할 권리의 법적 성질에 비추어 볼 때 그 법규범력이 미치는 범위는 '최소한의 물질적 생존'의 보장에 필요한 급부에의 요구권으로 한정될 뿐, 그것으로부터 그 이상의 급부를 내용으로 ..
2010. 8. 29.
